公司简介
引进澳大利亚PERFORMIA人资招聘防火墙系统,选聘优秀人才加入木林森;合并设岗、管理和技能双路线职业上升通道、末位淘汰、竞岗轮岗等高效用人制度;企业上股权分配与激励,运营项目升级等,帮定核心员工做到事业留人和文化留人;员工职业生涯规划、企业自我进化机两大机制,保障企业人力资源最优配置。年产20000吨智能化、自动化、清洁化的6条生产线一线工人仅9人,与同行相比节约近80%的劳动力成本。主体生产设备采用“三维定位”平衡技术,降低设备磨损率,与传统工艺相比大幅节约设备损耗和维修成本。整套生产线以科学、节能、环保理念设计,多次热能回收循环再利用系统,充分提高得率、降低单位能耗、节约水、电、气。