湖北省高速公路实业开发有限公司工程设备分公司

公司简介：

展开湖北省高速公路实业开发有限公司(以下高称“高开公司”)成立于1993年,现为湖北交投集团二级子公司,与“湖北交投高运公臵养护中心“一门两牌。高开公司以高速公路养护为主业,集公路工程设计、养护技术和新材料研发及应用、文安绿化施工、房建为一体,承担了商远公路附属设施建设、工程勘察、市政养护、园内绿化等多元化项目,业务覆盖湖北全省并延伸至安徽、江西、甘肃、广州、广西、云南等省份,承担省内外超6000公里高速公路养护任务,公司为高新技术企业,拥有公路智能养护技术湖北省工程研究中心、湖北省公路学会养护与管理专委会两大科研创新平台,为中关对中科公路养护产业技术创新联盟理事单位,具有企业技术研发中心,为湖北交投“优秀科技创新团队”。公司聚焦“养护专业、应急抢险、价值创造”三大能力提升,推进“平战结合、兵种+战区”的养护产业布局,持续增强国企核心功能、核心竞争力,全力打适湖北交投集团专业化养护铁军。我们将牢记“服务公众美好出行”和“服务客户创造价值两大使命,将公司打造成为国内一流的基础设施综合养护服务商。湖北省高速公路实业开发有限公司工程设备分公司(简称“设备公司”)是高开公司的三个专业化分公司之一,专注于设备的经营、管理、维护保养及研发制造等核心业务。作为高开公司工程设备的核心管理与经营实体,设备公司承载着多重角色与使命。作为高开公司工程设备核心管理及经营单位,设备公司致力成为高开公司养护产业机械化作业专业部队、品质工程持续提升的主攻手及养护产业链条延伸的智创团。设备公司围绕“1234”管理理念开展日常管理及经营工作,即“坚持一个中心---以设备综合效益为中心,构建两个体系---设备管理体系及操作运维人员技能管理体系,提升三项能力---自主施工建造能力、应急处突的候补攻坚能力及工程设备维保研发智造能力,做好四项服务”服务好客户、服务好自有设备、服务好公司生产经营、服务好员工。人才发展:公司牢记“服务好员工”的使命,致力于为员工提供一个全面、多元且富有成长机会的职业发展环境。为此,公司构建了“双通道”人才发展体系,旨在满足不同员工的职业规划需求,促进个人与组织的共同成长。关于薪酬:管理序列薪酬结构:岗位工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴技能序列薪酬结构:岗位工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+生产津贴+兼职津贴。技能评定与晋升机制:技能操作序列岗位五个技能等级,每个技能等级分为七档。入职基础技能评定:新员工入职时,将进行基础技能评定,以确定其初始技能等级与档位。试用期满技能评定:试用期满后,再次进行技能评定,根据员工在试用期间的表现与成长,调整其技能等级与档位。定期技能评定与晋升:鼓励员工持续学习与创新,定期进行技能评定,对于表现优异的员工,提供晋升机会与薪酬调整。收起